契約延長

早上がりして担当者と面談。
同僚が正社員当用の可能性を聞いていたけど、あんま会社としては乗り気じゃないみたい。まぁいつでも首切れる契約社員に比べたら正社員採用は会社のリスクが違いすぎるからぁ。
それでもこの業界、管理される立場でいる限り年齢とともに酷使されて使い捨てられるのがオチだから、早いところ管理する立場にならないと。少しは優等生ぶりっこしてでも頑張るかねぇ。