社内教育

主任に勧められて英語の社内教育申し込んでみた。
そしたら、授業は9月から3ヶ月で、受講前には7月のTOEICで実力測定しなきゃならないらしい。詳しく聞かずに申し込んだ自分も悪いけど、これじゃ12月までは確実に会社辞められないじゃん。
いや、教育から退職までの体裁考えたら、来年3月以降確定か....。

この話もいわゆる英語苦手な人向けのを紹介してもらってるし、仕事にしても今後は複数の光伝送装置の取りまとめをやってもらいたいとか言われて、今までの“作業をする人”って立場から少し変わった仕事や役割を与えてもらってる。
その点はすごいありがたいし経験になると思うんだけど、いい加減『契約社員』って身分から離れたいってキモチも。
今のままじゃ良くも悪くも昇進することはないし、年齢がいってから正社員探す辛さは3月に辞めた同期の話で痛いほど知ってるしさ。

どこで決断すべきかなぁ。リアルはセーブ＆ロードできないからなぁ。