正社員メンドクセ

本社で部長と下期の目標設定してきた。
今年入社扱いの正社員なんで初めての面談だったんだけど、なんか『これ、入社初年度の担当級じゃないだろ？』って感じの目標設定を半強制されて嫌な感じ。
まぁどうせ下期は部損益が伸びないの分かってるから春の決算賞与も期待できないし、自分の来年夏の賞与を確保したら適当にサボって中の上くらいが目標。

本社でぬくぬく過ごしてる社員様には、偽装請負現場に常駐する者の立場なんて分からないんだろうなぁ。