2010年夏の賞与

固定支給分
275,000	×1.50			×1.00	=412,500
基本給	固定分			景気倍率
変動支給分
275,000	×0.50	×1.00	×1.00	×1.00	=137,500
基本給	変動分	人事考課	部門考課	景気倍率
賞与計					550,000

健康保険	21,725	雇用保険	3,850
厚生年金	32,736	所得税	38,499
厚生基金	10,450	控除計	107,260
手取計			442,740

支給総額は去年の冬ボーナスと同じなのに、所得税が1万近く上がってる。何故？
ってか会社の利益は半減してるらしいっすけどね。まあその辺はヒラには関係ないんで。

ついでに昇級と基本給の削減額が決定。
旧制度：基本給290k＋資格手当50k＋前払退職金7k＋交通費6k＝353k固定
新制度：基本給253k＋資格手当50k＋前払退職金7k＋交通費6k＝316k＋残業代
まぁ残業時給が1,850なので、月20時間でとんとん。
前払い退職金は税制的に早いとこ確定拠出年金へ切り替えたいんだけど、手続きが社内じゃなきゃできないんで、現場常駐している立場としては至極面倒くさい。